菲律宾参加工作不做9G工签可以吗？在菲律宾可以停留多久时间？

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菲律宾参加工作不做9G工签可以吗？在菲律宾可以停留多久时间？又如差旅费管理，正面清单规定出差期间除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外，用餐费用自行解决；出差人员需接待单位协助安排用餐的，应当提前告知控制标准，并向伙食提供方交纳伙食费。负面清单规定出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得在公务出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观。

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“民营企业家过去普遍反映的市场准入难、融资难、回款难等问题，以及他们对‘不要优待要公平’的强烈呼声，在这份文件中得到了具体而鲜明的回应。”清华大学中国发展规划研究院常务副院长董煜说，该文件强调“立破并举”，用“立”为民营经济的发展提供有力支撑，用“破”去除民营经济前进的藩篱，对民营企业而言意义重大且含金量高。《菲律宾参加工作不做9G工签可以吗？在菲律宾可以停留多久时间？》